• Инженерные кружки для детей сотрудников с льготным доступом или полностью за счёт компании.
• Профориентационные программы для подростков 14-18 лет с акцентом на профессии, востребованные в компании (например, программисты, инженеры‑робототехники, специалисты по IoT).
• Семейные инженерные дни - совместные мастер‑классы для сотрудников и их детей.

• Корпоративные инженерные хакатоны для семей сотрудников: командные соревнования по сборке и программированию роботов, созданию 3D‑моделей.
• Демонстрационные шоу технологий на корпоративных праздниках: выступления роботов, гонки дронов, интерактивные стенды.
• Тимбилдинги с инженерным уклоном для сотрудников: сборка и программирование устройств в командах, решение кейсов от инженеров клуба.
• Конкурсы детских инженерных проектов с призами от компании - победители могут получить экскурсии на производство или встречи с топ‑менеджерами.

• Стажировки для старшеклассников (16−18 лет) на базе компании с предварительным обучением в клубе: освоение базовых навыков, знакомство с процессами.
• Программы наставничества: сотрудники компании становятся кураторами школьных проектов (например, разработка прототипа устройства для реального бизнес‑кейса).
• Создание «Школы юных инженеров» под брендом компании - долгосрочная программа с выдачей сертификатов и возможностью приоритетного рассмотрения при трудоустройстве после вуза.
• Олимпиады и конкурсы с тематикой, связанной с деятельностью компании.

• Создание STEM‑лабораторий на базе школ‑партнёров: поставка оборудования (роботехнические наборы, 3D‑принтеры, паяльные станции) и обучение педагогов.
• Онлайн‑платформа для школьников с курсами по инженерным дисциплинам, разработанными совместно с экспертами компании.

• Совместные медиапроекты:

-серия видеороликов «Дети изобретают будущее» с участием юных инженеров клуба и сотрудников компании;

-подкаст о технологиях с интервью детей‑участников проектов и инженеров компании.

• Публикации кейсов в корпоративных соцсетях и СМИ: «Как мы растим будущих специалистов» с фотоотчётами с мероприятий.
• Участие в отраслевых выставках с демонстрацией проектов школьников - как пример социальной активности компании.

• Модули по отраслевым технологиям:

-для IT‑компаний - курсы по программированию, кибербезопасности, геймдеву;

-для промышленных предприятий - робототехника, автоматизация, 3D‑прототипирование;

-для энергетических компаний - проекты по альтернативной энергетике, IoT в ЖКХ.

• Кейс‑чемпионаты для школьников: решение реальных бизнес‑задач компании (например, оптимизация логистики с помощью дронов).
• Разработка продуктов под бренд компании - например, фирменный конструктор для сборки роботов с логотипом заказчика.